Присоединяйтесь к клубу Rubrain.com!
У нас сотни проектов со всего мира и мы постоянно ищем профессионалов, чтобы пополнить нашу команду.
Сейчас требуются:
Наши клиенты
В течение 20 лет мы успешно работаем с клиентами со всего мира
24
страны
2K+
клиентов
80K+
проектов
Как это работает
1. Зарегистрируйтесь
Подайте заявку на вступление в клуб Rubrain.com, заполните информацию о себе и ваше портфолио.
2. Пройдите скоринг
Дождитесь рассмотрения вашей заявки нашими менеджерами. Все опции профиля станут доступны после одобрения.
3. Выбирайте заказы
Получайте подборку заказов по своей специализации и оставляйте отклики на интересующие вас.
4. Получайте оплату
Получайте деньги за выполненную работу с гарантией по договору в РФ или вне РФ.
Отзывы
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
Меня приятно порадовали уровень сервиса и профессионализм команды
Много лет эта команда делает лучшие сервисы в России для работы с IT-специалистами и удаленными сотрудниками.
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
Меня приятно порадовали уровень сервиса и профессионализм команды
Много лет эта команда делает лучшие сервисы в России для работы с IT-специалистами и удаленными сотрудниками.
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
СМИ о нас
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional ...
Это может показаться парадоксальным, но профессиональное равенство более выражено в России, чем, например, в Англии...
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract...